Dettagli offerta di lavoro

Data :

2024-07-09 Disponibilità lavorativa :

Full time Contratto di lavoro :

Contratto a tempo determinato - in azienda Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N' 1101 - SG - Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) ricerca per importante azienda cliente del settore beverage: Sales Executive Il candidato, inserito all’interno del Team Sales sarà responsabile del mantenimento e della crescita di una partnership a lungo termine con i clienti del canale Horeca e Normal Trade. Mansione e Responsabilità · Gestione e sviluppo dei punti vendita nella zona di competenza; · sviluppo sull'area assegnata delle attività di trade marketing; · analisi sell-out; · compilazione report giornalieri; Requisiti Richiesti : · Diploma e/o Laurea · Esperienza pregressa in ruoli commerciali preferibilmente settore food & beverage · Buona conoscenza dell’inglese · Ottime doti di comunicazione interpersonale · Capacità organizzative e di pianificazione · Ottima propensione commerciale (orientamento al cliente e ai risultati) Offerta Contrattuale Assunzione diretta in azienda, CCNL Alimentari Industria Benefits: auto aziendale, pc, cellulare aziendale, tablet, sistema premiante, ticket restaurant RAL 27k Orario di lavoro: Full time 40h dal Lunedì al Venerdì, su orari flessibili Luogo di lavoro: Catania Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.